「預想明天的幸福，就能安慰今天的不幸；為了來年的快樂，才忍受今年的痛苦。」
爛公司！
投A職缺，打來直接問要不要做B職缺
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我明白資方在徵才時，基於種種考量和因素
都會備註新進員工至少能夠穩定待一年或長期，才能投履歷
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有人失戀
都可以盡可能讓自己動起來或瘋狂投入工作
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今天特地到廟走一走
應該是今年的第一次到廟宇拜拜
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看到一篇文章寫著
早期童年發育的大腦會受到和父母/照顧者的情感忽視等等之類的影響
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資方要求求職者先回答問題，否則求職者不要提問
後面接著要求職者尊重求職禮儀
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我覺得心理治療最忌諱的
也就是個案最不想遇到的心理師
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抱怨那麼多
講那麼多
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我真的很不想吐槽
畢竟依我的"價值"，就可能真的值那些薪水
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你有沒有過這種經驗？
就是當你說你如何難過被對待時
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公家機關面試
前面三位都是至少有10分鐘起跳
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