「預想明天的幸福,就能安慰今天的不幸;為了來年的快樂,才忍受今年的痛苦。」
今天晚上去面試面試一家非傳統補習班這大概是我從古至今在補習業者工作多次後第一次聽到也或許是林北學識淺薄不過我很懷疑這種經營模式會賺錢總之,這家補教業者今天只開2小時我去的時候大概就是快接近關門一進去有看到大概4-5位小朋友,有1個剛好家長準備接走,以及兩位老師和主任沒有隔間教室,就是一個很寬敞的開放式的空間擺著桌椅和小書櫃塞幾本書沒有黑板,櫃台連個電腦都沒有

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我真的很討厭公司為了去討好誰誰誰增加不必要也不需要的額外工作都是基層在做,累都累基層,好康都高層整碗拿走工作已經夠忙了,已經人力不足了還要求額外做一些和公司毫無關聯的雜毛小事金都往自己臉上貼,累都是累別人幫你找金貼講難聽一點,沒做這個也不會死,公司也不會倒閉,更不會信譽破產因為這種事情本來就不在公司營運和工作內容中做這個要幹嘛?能賺錢嗎?有好處嗎?更談不上做功德!這就是標準的「存好心,做壞事」

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公司現在的態度就是要馬兒跑,又要馬兒不吃草要你不要加班,因為沒錢付加班費又要你在期效內把大量的工作生出來這比天下白吃的午餐更北七沒人會幫我,也沒人想過要幫我,主管更是對你大量不成比例的工作量不聞不問他們不可能不知道,只是鬼遮眼裝死而已!因為他們很清楚,只要他們"點"出來,那勢必工作分擔就要由他們來拜託!如果他們可以每天當薪水小偷不好嗎?沒事找麻煩幹嘛?好笑是

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爛公司!
投A職缺,打來直接問要不要做B職缺

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我明白資方在徵才時,基於種種考量和因素
都會備註新進員工至少能夠穩定待一年或長期,才能投履歷

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資方要求求職者先回答問題,否則求職者不要提問
後面接著要求職者尊重求職禮儀

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抱怨那麼多
講那麼多

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我真的很不想吐槽
畢竟依我的"價值",就可能真的值那些薪水

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我很討厭這個社會只會一直提倡求職人要多有禮貌
要多注意眉角,要對求職公司如何如何,要多有禮貌

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老闆問我,為什麼他不請人
不要543一堆廢幹話或大餅

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我以前的老闆曾和我說
他說來面試的人,做了幾週或一個月或幾個月後就離職

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