駱駝、獅子、嬰兒

某地寫的聘僱外勞優點

1.基本薪資敘薪，僱用成本低 → 台灣勞工注重薪資和工作的對等比，這是台灣勞工的錯，不是慣老闆喜歡用香蕉請猴子的問題，反正台灣勞工餓死慣老闆也不會倒閉。結論：林北超不推薦台灣勞工。

2.工作配合度高，喜歡加班 → 台灣勞工毛很多，問題很多，民智未開拒絕奴化，還愛討加班奶粉費，所以，不適合超愛天天違法喊責任制的慣老闆。結論：林北超不推薦台灣勞工。

3.擔任辛苦、骯髒、危險、夜班及輪班工作 → 超級低薪的辛苦、骯髒、危險和夜班及輪班工作，台灣人都不幹，反正和移工打官司比和台灣勞工打官司還划算。結論：林北超不推薦台灣勞工。

4.免提繳勞退６％與就業保險費 → "本國"政府保障"本國"勞工的基本福利，變相就是剝奪"本國"慣老闆買房換車的錢，所以有計畫買房換車的慣老闆千萬不要請台灣勞工。結論：林北超不推薦台灣勞工。(這點最可恥好笑)

大結論：台灣勞工爭取權利和生存到死都還是社畜，台灣慣老闆現在在思考今年要換哪台跑車。

我覺得最悲哀的一點是：把台灣要進步改善的職場環境的問題點，轉變成雇用外勞的"優點"

既然雇用外勞有那麼多好處，那每間慣老闆大量僱用移工之下，自然而然，就沒人想去改變台灣長期以來惡劣的低薪職場環境了

所以，這文案真是本末倒置，助紂為虐，可恥吶~

類似的文案越來越多後，台灣的職場環境就會整個被黑心慣老闆拉低，然後本國籍勞工的就業機會只會越來越窄

難怪台灣的低薪文化，全世界皆知，堪稱台灣之光之一

補充：我之前看過最扯的薪資是，前端工程師，35K左右，大夜班，26K、要求大學法律系畢業，也26K

而且以上都在天龍國，還是今年的案例

垃圾政客和廢物官員，這些沒腦的貪官都賺的比有腦的正常人多了