駱駝、獅子、嬰兒

好久以前早就聽說台灣流浪教師很多

進入學校工作後，發現學校一直苦惱找不到老師，有些還已經輪招了好幾輪了

當時我問：流浪教師那麼多，怎麼學校還找不到老師？這不是很怪嗎？

原來，流浪教師是指有"教師證"的老師，學校要的是"代理"老師的缺

想當然，流浪教師多，然後學校招不到(代理)老師

既然這樣， 學校為何不開出擁有教師證的正職缺？反而挖洞給自己跳，找一堆找不到人的代理教師，還會承擔開天窗的風險？

答案很簡單，大家都知道

卻有很多鬼遮眼的高官、校長等到處放話，混淆洗腦不懂的大眾，試圖掩飾些什麼"真相"

政府機關本身就是始作俑使者，拚命的找外包，拚命的把缺都外包出去，省成本省開銷省一堆，然後還不用負大部分的雇傭責任

再加上承攬就是"編制外"，不屬於我們體制內的人，他們就是屬於奴隸階層

承攬人員可能會比機關編制內的"工讀生"的地位還要低下

大家也把你當作狗使喚，部分還很不客氣也很不尊重，反正沒人願意做的狗屁倒灶，全丟給承攬

不想用，一句話很容易把你踢走，因為是承攬關係，你的雇主是派遣公司，而非機關

什麼福利都沒有，有些連年終都沒有，你的薪資就永遠都是最低月薪

拿來洗經歷是很好(但你的投保單位依然是派遣公司)，非常沒有保障，隨時都可以要你走人，你也隨時都會失業

就好像勞基法規定，如職缺屬於不定期契約的話，就不能有一年一聘的合約

但，政府自己都無視法條，自己都玩這招了

政府說沒有試用期，但政府合約裡還是會白紙黑字寫出"試用期"這三個字

結論是，政府自己都帶頭做了，民間企業當然拚命且跟著做

所以我說，上梁不正，下樑就怎麼歪

台灣的法條基本上都是寫好看的，政府都帶頭做給私人企業看了，底下的人又不是白癡

再者，也有假徵才有內定人選、走後門的等等

衍伸出世襲世代，富者恆富，貧者恆貧

而當政府毫無公信力時，或者是司法制度

那整個國家就會只剩下「不公不義的事」和「作奸犯科的人」

PS.窮到毫無選擇時，先找派遣也是一個選項