駱駝、獅子、嬰兒

待業了一個月，終於找到工作了

只是很可惜七月才上工，等於6月健保要自付嗚嗚

雖然還是短期，綜觀我從去年開始，一字排開都是短期工作

在台灣，這個叫做履歷很~~~不"漂亮"，撇開人資、老闆沒那個美國時間去了解原由，且也沒那種腦去思考

照他們邏輯，姑且就叫做這款人類為「嚴重」性地穩定性"不足"，切勿錄取

基本上都是長期工作「優先」淘汰的對象，或者是根本"無"面試機會

但是對於我來說，我總不能「任性」來個失業3個月以上，去等待一個長期工作吧？

當然是有機會就去把握去嘗試，哪個機會對我這種求職條件比較大？

阿廢話！就是短期啊！

首先，我因為身心生病有長達7年以上的休養期，講白一點叫做沒工作給家人養

當中當然打一堆小臨工，或者是邊工作邊調整心態，所以導致很多工作常常秒離職，長則兩個星期，短則半天

這種經歷當然不用也沒必要寫在履歷上

也因為身心狀況，我大學肄業，只有高中文憑，沒一技之長，履歷也hen不漂亮

林北個性火爆又奇怪，作業員工作做了好幾次都很不喜歡，餐飲業也排斥要花錢買服裝，且服務業都知道我之前有身心狀況，嚇得也不敢錄用，甚至有面試官說這就是抗壓性低無法做服務業

不過也沒差，我本來就不喜歡內外場，我寧願選擇洗碗，而林北也曾經做過幾次

所以我就只能找外在門檻至少比較沒那麼要求，且錄取率比長期更高的短期

而短期經歷多了，基於以上我說的老闆人資邏輯，長期就更不會多加考慮

沒錯

惡性循環下，就是短期，再短期，再短期，再短期，無限輪迴

我就成為這個生態物競天擇下，長期工作的絕緣體、優先被淘汰的群體

那我能怎麼辦

如果有面試機會，或許還能透過面談中，知道我的談吐、我的為人、我的想法和事情的真正來由

姑且還有放手一搏的機會，讓面試官一掃先入為主的印象

阿如果連面試機會都沒有呢？

除了死ㄍㄥ、硬ㄍㄥ，花個好幾個月失業期，去等待去拿到我夢寐以求的"長期"工作外

除了餓死這條選項外，我還有選擇嗎？

不過今年也是一種警訊，就是我從2021年開始，我幾乎沒有待業超過兩個星期以上的

總之，就希望至少做到專案結束，就是大概3個月時間

工作內容、人際關係，至少能讓我做好做滿外，我也希望專案至少能到11月

不過，我也要努力了！心態也要學習和成長了

希望我能堅持、撐住！至少表現良好，不要每次早上都閃過一念之間，然後常臨時請假到被人fire

也希望我能早上爬得起來，晚上睡得著，就算失眠，早上也要逼自己起床

最後勉勵自己，不要老是在同一個地方犯錯還死學不到教訓！

加油康康！！