某地寫的聘僱外勞優點
1.基本薪資敘薪，僱用成本低 → 台灣勞工注重薪資和工作的對等比，這是台灣勞工的錯，不是慣老闆喜歡用香蕉請猴子的問題，反正台灣勞工餓死慣老闆也不會倒閉。結論：林北超不推薦台灣勞工。
2.工作配合度高，喜歡加班 → 台灣勞工毛很多，問題很多，民智未開拒絕奴化，還愛討加班奶粉費，所以，不適合超愛天天違法喊責任制的慣老闆。結論：林北超不推薦台灣勞工。
3.擔任辛苦、骯髒、危險、夜班及輪班工作 → 超級低薪的辛苦、骯髒、危險和夜班及輪班工作，台灣人都不幹，反正和移工打官司比和台灣勞工打官司還划算。結論：林北超不推薦台灣勞工。
我自己是有發落理科的youtube
是沒有每一個影片都看，看到想看的標題才會點入
之前她發諮商筆記的課程廣告時，第一時間我就覺得非常不妥當
我自己也有受過心理諮商，斷斷續續少說也有快9年，遇到的心理師更是多到比比皆是，不管是諮商還是臨床心理師，亦或者是實習心理師
只要把毛很多的人處理掉就解決了。
選我正解
部分台灣的法律就是一個笑話
不只畸形還很誇張，畸形到你都覺得超級不合邏輯
不知道當初哪個天線寶寶想出這種法律刑責和規範，整個都超不合邏輯
要學國外又學不好，學不好就算了，學得歪七扭八，還會自己發明莫名其妙的延伸法規
我母親就是典型的政客類型。
她講別人都行，別人講她都不行
她拿別人跟好的人比，說別人都可以妳怎麼不行，結果拿自己跟爛的人比
當下在講她這個人，就會硬要扯到比她更爛的人……別人也這樣這樣的。
很多投資客，尤其是"老師"級的投資客
很喜歡說這句話：這世界沒有聽過因為減省(節流)而致富，想要致富都是去賺錢(開源)
可惜這句話只說對一半，且利用文字遊戲試圖搞混大眾
那些冰雪聰明的投資客可能忘記「開源節流」這4個字，是綁在一起解釋的，缺一不可
還有台灣的騎樓現象也很奇爬
台灣騎樓有99%以上不是被商家佔用就是被民宅占用
如果有公家機關去勸導，還會被那些自私的商家說擾民，然後就是經典台詞：政府不讓人活，政府不讓人吃飯，我靠這個吃飯，政府要我怎麼活
在台灣，對於行動不便的身障人士非常不友善，很多地方不要說沒有無障礙空間
從我小時候，我相信從我未出生前也差不多那樣
台灣街頭到處可見隨地亂丟垃圾，亂丟菸蒂，亂便溺，亂吐痰，亂吐檳榔汁
我家附近的公園，到處都是垃圾，瓶瓶罐罐的，不是到處酒瓶空罐，就是地上隨處可見吃完的骨頭，餐盒和菜渣
之前還會有政府的承包商清潔，但是早上掃，下午馬上就出現一堆垃圾，清潔人員怎麼掃都掃不完，無止盡的黑洞，可能到世界末日那天也不會乾淨了，看到清潔人員每天生無可戀的掃到懷疑人生，所以現在好像沒什麼清潔人員處理了
以下新聞：
近日直播她又被問到是否同意兒子新戀情，她再度開嗆「同意？同意誰啊？門都沒有！縫都沒有！」，可以明顯感受到她對張穎穎的厭惡。
孩子的感情還要母親插手同意
是把小孩當作巨嬰在養嗎，小孩都成年那麼大了，這種亞洲父母到死之前還要控制小孩的人生
看慣老闆那德性
就知道為什麼台灣職場長期以來普遍存在惡劣的文化(慣老闆，壓榨員工，違反勞基法，只願給低薪，對下屬口出惡言及性別歧視等)。
這真的台灣未來的不幸，建議勞工局真的要硬起來，打擊更多黑心慣老闆 ，並扭轉台灣職場的陋習。
可惜台灣 民風是勸合不勸離，先不論其他因素
台灣這種長期存在的社會文化早就都病了！
尤其是老一輩的傳統爛觀念，對於社會、職場、性別、教育、個人等等各方面
都它馬的幹你馬的雞掰有夠噁心！
4、5年級生最愛批評我們：一代不如一代、草莓族
在歐美，小孩搬出去主要部分是因為獨立
有些家長也鼓勵小孩如有能力選擇搬出。
在亞洲台灣，小孩搬出去都是因為家長的教養和相處模式讓孩子快窒息，不快樂
甚至有些家長還反對自己小孩搬出，批評他們翅膀硬了就想飛。
林X堂是殺小啦！
某些基X徒老愛喜歡用自己的宗教強灌到別人頭上，偷渡宗教觀念，強迫別人的價值觀
那麼愛聖經本本，那就全部一條一條教義都全部遵循啊！
結果每個假清高選擇性遵守偉大武功祕笈的教義，選擇性失憶，只挑對自己有利的教義遵守，對自己沒有利的教義連靠北靠母都不敢吭聲
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