做了一個覺得不太合自己步調的工作一星期
最後還是放棄那個工作，我只是覺得，那工作要教導新人就是要試著讓新人來嘗試，來做
而不是放任新人然後又要求新人，什麼事情都幫我做好了，我是要學什麼？
一直告訴我不要太急，不要太快就想學
我不是太快就想學，我是"認真"學，你都把事情做好了，然後又不太教我，是要我學什麼
看似主管很體貼，事實上是在害新人，我想我再待下去，三個月也無法獨當一面
試問，到時候這樣要怪誰？
奇怪耶，不讓新人試著自己學習，反而告訴新人不要太快學，然後很多事情都幫我做好
一定有人認為是爽缺，根本不是，因為到時候時間久了你依然學不好，又要怪在我頭上
帶新人也是要有智慧的！
很抱歉，我很有自己想法，我只想照我步調去學習一件事情
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