駱駝、獅子、嬰兒

我只要看到職缺寫這項：公司不同意加班，加班需報請主管同意

我就很容易去猜想

到底是公司不鼓勵加班，不要求加班，不希望你要加班，才會說不同意加班

還是，公司責任制，事情做不完你不能報加班，你要先打下班卡再回去繼續你的工作，如果你真"想"報加班，不行，你需要先經過主管"同意"

所以很明顯，是你不能報加班，你只能責任制

還是，你想加班？門都沒有！下班時間到了就快點離開吧！

既然這樣，應該會用中性用詞，公司"不鼓勵"加班文化

可是偏偏卻用命令式語氣，公司"不同意"加班，後面有連接一個很詭異的台詞，叫做"加班需主管同意"

所以真相可能會是什麼，呼之欲出

這讓我想到同樣情況，今年八月，我做一天就閃辭的工作

那份工作老實說，給2個手腳快的人力，都不足應付每幾分鐘就要處理的臨時狀況

何況你要跟上每個半小時，就要把在半小時出現的臨時日常工作量，在半小時間內全部解決，然後半小和下個半小時空間，臨時出現的工作量，你還要再繼續，且在半小時內再處理

半小半小輪迴一天

更別談你本身還有其他該做靜態日常工作

午餐是能快吃完就快點吃，當然也沒有午休

你的工作量是絕對不可能一天做完，且一天做不完，你是不能被允許下班的

然後呢？

然後快下班時，老鳥提醒我

先去打卡，打完卡做不完再繼續完成，記得，要注意時間

我聽到注意時間這四個字，想說奇怪為何我還要特別注意下班時間？我告一個段落，或者做不完明天做，或者做不完報加班，不管如何，我要下班我自然就會打卡了

一般老闆也不會說，你每天要看下班時間，正常應該是，你要注意公司的上班時間喔不要遲到

所以我反射性的回：為什麼我要注意時間？

老鳥回：不然算加班主管不好交代，你......也可以報加班拉，阿只是.......會造成主管的困擾，所以就盡量注意時間去打卡，阿你做不完的工作，打完卡再回來繼續做

See，這不就是：公司"不同意"加班，加班"需"主管同意的道理有87像嗎？

你做不完要報加班，主管不同意你能直接滾下班嗎？

主管不同意你又不能滾，怎辦？

阿就先打下班卡，再回去責任制做到死啊！

擺明就衝著勞檢人員也查不出什麼鬼屁違法證據

這種惡劣職場文化，黑心慣老闆利用卑劣手段逃避勞基法

在台灣是見怪不怪，10個社會人士，可能有9個都經歷過，有些甚至還是ing進行式

你能說什麼嗎？

如果像林北這種錢剛剛好，沒貸款沒房租，單純只養自己的

我可能只要有點存款，還可以很有guts的林北不幹了！

可是大部分都是有家庭、有房租、有房貸的，可能不是只有養自己

他們敢嗎？或是，他們能嗎？

法律制度的建立要非常非常制度明確化，不能有曖昧不明的條款，且當有勞資在法律上有曖昧不明時，政府、勞工局不能只會甩鍋，把球丟給勞工，要勞工自己去和老闆說

勞工是弱方，怎麼協調資方才會答應？阿是要協調什麼？

那我要你這個政府幹嘛？

台灣職場要越來越完善，越來越正常，更走向正軌

第一政府要做事，第二，黑心慣老闆可能要先永遠在台灣沒有任何一個立足點