駱駝、獅子、嬰兒

之前上網查看履歷要怎麼寫比較吸引面試官

結果發現千篇一律老調重彈，了無新意，一堆自稱專家的教怎麼寫，結果全都大同小異

後來我發現，這些自稱專家教出來如何在幾秒吸引面試官的履歷，只適合給有專業技職或軟實力能力很強的人看

對於我們這種沒學歷沒很強經歷，做勞力工作兼職工作，只能做免洗工作的低層員工，根本就是廢文！

沒有可以寫的顯赫能力經歷學歷技能的履歷，然後一堆免洗工作經驗，履歷是能加強啥個屁亮點啦！

幹

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來談談面試的心得，2018年，我應徵一家小型公司的業務助理

我忘記第一次面試是當場錄取還是幾乎就是我了，後來該業務主管為了多了解我，又再約時間第二次面試，然後，就是去上班報到

一進去，我才知道承攬公司全部業務的業務部門只有我和業務主管兩個人，所以很明顯我的職務就是包山包海

除了業務助理工作、還要接洽客戶當業務，公司文編、業務行銷人員等

後來那份工作我受不了做了幾天就找理由辭職

雖然我忘記當時面試談的內容，不過透過那份面試經歷，後來我領悟出一個想法，就是

求職者面試是要去了解工作內容和認識公司的運作公司文化等，而不是在面試中僅只有表現你要這份工作的行為和念頭