駱駝、獅子、嬰兒

最近都在找兼職工作，主要是能夠排休(或可請假)，配合我每一週一天的回診和心理治療，但這種工作不太好找

而我本身也沒考慮餐影業工作，便利商店打工之前有遇過不好經驗，也沒打算去

之前過年後面試一家，那位主管的"一口氣"連環問題讓我招架不住，我知道每位主管對於我這種病情都站在公司行政作業立場保持著想要了解的心態，但這些問題確實讓我感覺非常不舒服。

她一連問了三個問題

1.你怎麼知道你是憂鬱症?

2.醫生的診斷書寫什麼?

3.你會自殘嗎?你會自殘嗎?(她問兩遍)

一來站在我們病人角度上面，實在不想透露太多關於我們認為的"私人"問題，但站在公司運作立場，她確實有必要了解我的狀況，但我不知道，這些問題是否適合提出

其實我心裡是很想反問，1.你怎麼知道你高血壓，你怎麼知道你糖尿病，當然是有病況依據符合，不然我怎麼知道是憂鬱症！

2.醫生給我的診斷書我不知道該說什麼，我有兩次診斷證明，一次是重度憂鬱症，一次是思覺失調(情感性精神分裂症)，我真的不知道我該說什麼

3.這個問題我該怎麼回答，她連續問了兩次，我該說我會(確實會)，還是說很少了?(事實上一直都有)我不懂她這是出於好奇還是什麼，我也不太清楚和工作上會有什麼直接關係，她是怕我哪天走了公司沒人嗎?

總之，我對於以上三個話題感到很不舒服，我也曾經遇過許多關於我病情的面試不舒服經驗，但有時候真的不知道要說謊還是說實話，精障者都懂(何況又有手冊的)，我們找工作真的很難很難。

大部分雇主即便是身心障礙職缺，他們寧可選擇肢體障礙者，也不會選擇一個精神有狀況的人(社會上對於精障者有太多負面的扭曲刻板印象)，雇主對於我們這一類的是有很大的顧慮的。(面試時我就曾經遇過，即便它是身心障礙職缺)

以上就是我的一些感想，希望大家不要再把我們全部都當成神經病，或者動不動就殺人，就自殺，我們不全然都是一個具有攻擊性的情況。