明天要新工作了，一份長期
但我非常擔憂的是，它會綁合約，沒做完一年，就要按比例賠違約金
雖然是試用期過後才會簽約，我可以選擇試用期滿就離開
但我知道我的情況，大家都知道，生病後，我很少很少，或是根本就沒有，一份工作是做超過半年的，即便就算是短期半年，我可能才做個4個月就閃了
原因很多，大部分原因都是我的問題，我不擅長社交、不擅長處理人的問題，再加上，我很容易因為早上的一念之間，就閃離、閃請假或萌生離職念頭
所以我的擔憂也不是沒有理由，我很怕自己到時簽下去，想走都沒辦法走，或者要走又無力負擔違約金
但事實上勞基法，除非是雇主有提供技術性進修等等，不然其實勞雇違約金合約是不合法也不合理的
而我這份工作，其實就只是行政職，根本沒什麼技術性或者進修問題
哀....總之我很煩
快年底又有新計畫，可能會影響我人生
不過，就先看看兩個月再說吧！說不定兩個月我就閃了，根本談不到簽約事情
康康，別庸人自擾之了！
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